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昆明企業團建強調溝通協調，成員之間相互信任、坦誠溝通，人際關係調和，這樣可以進步職工歸屬感和自豪感，大大激起企 業職工的積極性，昆明企業團建增強企業內部的凝聚力。平日作業忙碌，職工之間愛情頗淺，不利於作業的進行，因此團建活動很必要。

如近年很風靡的撕名牌、指壓板、黑衣人等，方法新穎。隨著遊戲的循序漸進，職工逐漸展現實在的自我，促進職工之間的相互了解，加強團隊建造。

團隊建造立好團隊內部規矩，沒有規矩不成方圓，一個團隊如果能形成戰鬥力必須建立健全的遊戲規矩，如崗位職責、權利的界定，團隊成員溝通、溝通方法確實立等。這些規矩應能保證一個團隊的正常運行，讓團隊每個成員的主動性、積極性和創造性發揮出來，使整個團隊充滿活力。

團隊建造經過持續不斷的團隊建造，增強團隊凝聚力和團隊融合度，進步團隊間了解感和幫忙能力，在緊張的作業中等到放鬆，可以更好的完成日常作業。

昆明企業團建培訓每一個員工都是一個獨立的不同於他人的獨立個體，他們的需要、態度、個性等都有不同之處，必須具體了解每個員工的需要，昆明周邊的拓展基地，具體需要具體對待，做到有的放矢。