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昆明拓展基地為企業搭建的溫情管理的平台。遠離僵化而冷漠的"官僚"組織，昆明拓展基地大家不分高低，沒有張總李總趙總，隻有一個互相信任、協調默契的團隊。實踐證明，這些溫情管理方式都有利於凝聚員工的企業精神，減少員工的可能性流動，增強團隊的穩定性和員工的歸屬感、事業心、向心力，從而贏得企業持續的競爭優勢。

帶來的思維衝擊還有可能激發組織的變革和管理理念的更新，使企業有一個質的飛躍，較終突破製約其發展的瓶頸。在香蕉福利导航中，處於創業期的企業員工參與一些挑戰性強鍛煉領導能力、開拓能力和個人意誌的拓展項目，培養員工敢於直麵困難、超越自我、善於領導、成就事業的堅強性格；

處於快速成長期的企業員工參加挑戰團隊合作能力、迅速反應能力和堅定執行能力的拓展項目，培養員工的應對能力、奉獻精神和執著精神；

昆明香蕉福利导航基地處於成熟期的企業員工多是側重培養善於溝通、注重細節、有責任感的沉穩型員工；而衰退期的主題是危機管理，昆明黄色视频香蕉视频主要培養員工臨危不亂、凝聚團結、同舟共濟的性格。